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- 20.7.2008: Recommandations de lecture / Sensibilisation
- 16.7.2008: Nous sommes tous des débutants
- 5.7.2008: Les trois mensonges de l'informatique
- 5.7.2008: DSI et environnement...
- 5.7.2008: Démarche proposée
- 5.7.2008: Est-ce bien nécessaire ?
- 5.7.2008: L'espace détente dans un ensemble pas très gai
- 5.7.2008: FAQ
- 5.7.2008: Approche globale
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Archive de la catégorie 3w
Refus, colère
5.7.2008 par Hugues.
Vous roulez en voiture en ville, un automobiliste vous refuse la priorité, c’est l’accident. Votre première réaction : « Oh ! Non, c’est pas vrai ! », suivi immédiatement par une grosse colère « Mais quel c.. celui-là alors ! ». Vous restez assis au volant, en vous disant que ce n’est peut-être pas trop grave, que votre voiture n’a pas grand-chose et que vous allez pouvoir repartir rapidement, car ce matin vous êtes pressé, intérieurement vous négociez avec la réalité. Puis vous descendez de voiture et devant l’ampleur des dégâts, il devient évident que ça va prendre du temps. C’est une catastrophe, vous ne serez pas à l’heure à votre rendez-vous, tous vos projets tombent à l’eau, vous n’êtes plus maître de votre agenda, il faut changer vos plans, vous déprimez. Après avoir rassemblé vos esprits, vous acceptez la réalité et vous commencez à rechercher des solutions, vous réagissez.
C’est le processus classique du deuil. Selon Elisabeth Kübler-Ross (psychiatre), lors d’un choc émotionnel (décès, accident, invalidité, perte d’un emploi, catastrophe, rupture …), nous passons par cinq étapes : le refus, la colère, la négociation, la dépression, l’acceptation. Plus ou moins longues suivant la gravité de l’évènement, parfois dans un ordre différent.
Pour l’état de la Terre, nous sommes face à un choc de même nature et d’une toute autre ampleur, il concerne l’avenir de nos enfants. Selon vos interlocuteurs, vous allez trouver tous les cas de figures. Certains seront dans le refus, d’autres dans la colère. Les Convaincus ont souvent fait tout le chemin et ils agissent. Pour sensibiliser et convaincre, il est intéressant de savoir à quelle étape se trouve votre interlocuteur.
Le refus.
Le refus est un moyen de faire face au choc, à l’avenir qu’on nous annonce. Face à une situation menaçante ou un choc émotionnel, le refus est une réaction normale. Mais avec le temps, lorsque les preuves s’accumulent, le refus n’est plus une solution. Vient alors la colère.
La Colère
« Pourquoi nous, pourquoi maintenant, pourquoi ne fait-on rien ou si peu ? ». La colère est une réaction normale. Il faut l’exprimer, la laisser sortir. Le mieux à ce stade est de transformer la colère en source de motivation.
La Négociation
Certaines personnes passent par une phase de négociation. « La situation n’est pas aussi grave qu’on veut bien nous le dire. On devrait pouvoir trouver des solutions pour régler ce problème. Le pire n’est pas certain. » On négocie avec la réalité. Mais les faits sont têtus et devant l’accumulation des preuves, on comprend vite la futilité de ce type d’argument et de raisonnement. On se dit qu’il va falloir changer ses plans. Vient alors pour certains, l’étape de la dépression.
« C’est quand l’impossible est devenu inéluctable qu’on aime mieux le croire incertain. » Geneviève Barbier. La société cancérigène. Flammarion.
La dépression.
On est encore sous l’effet du choc du diagnostic et on doit admettre qu’on n’est plus maître de notre avenir, on découvre qu’on va devoir changer de mode de vie, que les impacts pour nous et nos enfants sont sans doute importants. Il est normal de déprimer. On vit dans les souvenirs, on a la nostalgie du passé, on baisse les bras, « à quoi bon ! ». On ne prend plus plaisir à rien. On n’a pas l’énergie nécessaire pour tourner la page. On n’a pas encore fait son deuil. La seule solution est une réaction dynamique et accepter la réalité.
L’acceptation & l’action
Il faut tourner la page, faire son deuil, être Convaincu qu’il existe des solutions, que d’autres choix sont possibles et passer à l’action, Agir.
Où en est-on aujourd’hui ? Individuellement certains sont déjà dans l’action. Collectivement nous sommes encore dans le refus. Nous voyons souvent les choses telles que nous voulons qu’elles soient et non telles qu’elles sont en réalité.
Extrait du livre : La stratégie d’Hugo (version intégrale)
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Les 3 axes
5.7.2008 par Hugues.
En matière d’environnement, les spécialistes conseillent de travailler sur 3 axes :
- Sensibiliser
- Convaincre
- Agir
Certains articles de ce blog sont classés en fonction de ces trois axes
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La règles des 3R
5.7.2008 par Hugues.
En matière de préservation de l’environnement, il existe un principe général qu’il est indispensable de connaître, c’est la règle des 3R =Réduire, Réutiliser, Recycler.
Cette règle peut s’appliquer à toutes les actions et décisions que nous prenons tous les jours, dans notre vie courante, chez soi, au bureau …
Réduire :
votre consommation de produits, de services, vos consommations d’énergie (gaz, essence, fuel, électricité …). « Le produit ou le service qui pollue le moins est celui qu’on ne consomme pas ! »
Réutiliser :
avant de jeter, posez-vous la question, des solutions alternatives existent. Des associations, des magasins, des vides-greniers vous permettent d’offrir une seconde vie à des objets dont vous n’avez plus l’usage. Pensez-y, c’est un petit effort pour l’environnement et ça réduit nos volumes de déchets.
Recycler :
quand on ne peut ni réduire, ni réutiliser, quasiment partout en France des moyens sont mis à notre disposition pour trier nos déchets. Notre marge de progression dans ce domaine est encore très importante. Non seulement vous ferez un geste pour l’environnement, mais en plus c’est un secteur qui est créateur d’emplois.
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Le développement durable
5.7.2008 par Hugues.
Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Commission Brundtland, 1987, sur l’environnement et le développement.
Concilier progrès économique, justice sociale et préservation de l’environnement, dans une perspective de développement durable. Sommet de la Terre, en 1992, à Rio.
Les 5 finalités :
- Lutter contre le réchauffement climatique
- Préserver la biodiversité et protéger les ressources naturelles
- Permettre l’épanouissement de tous les êtres humains par l’accès à une bonne qualité de vie, aux soins et à l’éducation
- Assurer la cohésion sociale et la solidarité entre les territoires et les générations
- fonder les dynamiques de développement sur des modes de production et de consommation responsables
Il repose sur trois piliers :
Le pilier Social :
c’est-à-dire le capital humain comme facteur de production à part entière. Le développement ne doit pas se faire au détriment des hommes (non respect des droits de l’homme, accès aux soins, corruption …)
Le pilier Environnement :
c’est-à-dire le capital de ressources naturelles que nous utilisons pour nous développer. Le développement ne doit pas se faire au détriment de notre environnement (voir les chapitres précédents).
Le pilier Economique :
c’est-à-dire le développement économique. Le commerce, l’industrie, l’agriculture … s’appuient sur les piliers Social et Environnement pour se développer.
Dans cette approche, le développement doit se faire de façon équilibrée entre les trois piliers. Pour que le développement soit durable, il doit être : vivable, viable, équitable.
Concept, approche, démarche, idée, le terme « développement durable » est employé de plus en plus fréquemment. Argument écologique pour les uns, alibi d’image pour les autres ou enfin réelle conviction pour certains. Il est l’objet de nombreuses polémiques, car les enjeux économiques, stratégiques et politiques sont très importants.
Le terme développement lui-même est sujet à polémique. De quel développement parle-t-on : uniquement économique, industriel, social … Comment le mesure-t-on ? Uniquement avec comme indicateur le PIB, comme on le fait aujourd’hui. Le développement peut-il être uniforme entre le nord et le sud ? Quelle cible viser ? Le même niveau que les occidentaux ?
Certains parlent de développement soutenable, pour insister sur le fait que l’environnement doit être capable de supporter ce développement sur le long terme et qu’un développement infini (industriel, commercial …) dans un monde fini (la Terre) ne peut être durable.
D’autres encore parlent de décroissance soutenable. C’est un concept politique qui affirme que la croissance économique perpétuelle (mesurée par le PIB) ne peut être durable dans un écosystème fini comme la Terre. Il est donc nécessaire de gérer de façon structurée et organisée la décroissance.
- fr.wikipedia.org : développement durable
- www.worldbank.org
Extrait du livre : Le scénario Titanic
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Petit bulle d’Hugo
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Les 3 ères
5.7.2008 par Hugues.
Nous vivons actuellement une période totalement inédite sur Terre. La conjonction de 3 ères, une ère de ressources rares, une nouvelle ère climatique et une nouvelle ère écologique. Entre ces trois ères, une compétition s’est engagée et d’après les spécialistes de l’environnement, nous partons avec trois longueurs de retard.
Une ère de ressources rares.
La conjonction d’une augmentation forte de la population et d’une industrialisation galopante, entraîne une consommation de plus en plus importantes des ressources de la planète telles que : l’eau, les céréales, les énergies fossiles, les minerais, le bois … Au rythme où vont les choses : la biodiversité, les forêts, les terres cultivables seront bientôt à classer dans la catégorie des ressources rares.
Une nouvelle ère climatique.
Le réchauffement climatique est inédit par sa vitesse et son ampleur. La cause principale est une augmentation de la concentration des gaz à effet de serre. Il nous fait entrer dans une nouvelle ère climatique dont les conséquences sont déjà visibles : la fonte des glaces polaires, l’augmentation des catastrophes, des vagues de chaleur et de sécheresse, la désertification …
Une nouvelle ère écologique.
Une prise de conscience est en train de s’opérer à travers le monde, elle progresse et gagne progressivement du terrain. Mais ce qui nous manque le plus aujourd’hui, ce n’est pas tant les idées, les solutions ou la volonté, c’est surtout le temps. Le temps pour les mettre en œuvre et entraîner tout le monde. Il est donc urgent d’accélérer.
Extrait du livre : La stratégie d’Hugo
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